El Ministerio de Trabajo volvió a poner sobre la mesa la propuesta de una semana laboral reducida, luego de que el plan piloto presentado en 2024 no publicara resultados oficiales. En esa iniciativa, las empresas podían bajar la jornada de 44 a 36 horas semanales por seis meses, sin afectar el sueldo de los empleados.
El tema recobró fuerza tras declaraciones del ministro Eddy Olivares, quien afirmó que una jornada más corta puede elevar la productividad, el compromiso del trabajador y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Durante una entrevista televisiva, explicó que esta modalidad también podría generar ahorros y mayor rentabilidad para las empresas.
Olivares señaló que la tendencia ya se discute en otros países de la región y que, ante las nuevas exigencias del mercado laboral, muchos empleadores podrían adoptar el modelo de forma voluntaria. Aunque no precisó fechas, adelantó que el nuevo proyecto sería más amplio que el anterior y permitiría evaluar su impacto antes de una posible expansión.
